人事担当
人事部
新卒採用担当より

「向いているかどうか」は、
会う前から決めなくていい。

エントリーシートや面接では、正直「話し方が上手な学生」に見えなくて大丈夫です。私たちが選考で見ているのは、器用さではなく、人と向き合うことに対する誠実さです。

金融業界が未経験なこと、体育会や留学経験がないこと、そういった不安は選考にほとんど関係ありません。実際、今活躍している若手社員の多くも「営業なんて向いていない」と思っていた人たちです。少しでも気になる部分があれば、まずは説明会やエントリーで、私たちに会いに来てください。

人事部 採用担当 ◯◯ ◯◯
KOYO証券株式会社

募集要項

希望する採用区分を選択してください。新卒・キャリアそれぞれの詳細ページをご案内します。

採用FAQ

金融の知識がなくても大丈夫ですか?+
問題ありません。入社後3か月の研修で基礎から学べる体制を整えています。実際、多くの社員が未経験からのスタートです。
配属先は選べますか?+
本人の希望を最大限考慮したうえで、適性や研修での様子を踏まえて決定しています。面談の機会も複数回設けています。
体育会系でなくても活躍できますか?+
もちろんです。大切なのは体力や経験よりも、お客様と誠実に向き合う姿勢です。文系・理系、部活動の有無も問いません。
女性でも長く働き続けられますか?+
育児・介護休業制度や時短勤務制度を整えており、多くの女性社員が結婚・出産後も活躍しています。
RECRUITING EVENTS

イベント情報

会社説明会、職種理解セミナー、オフィス見学会など、KOYO証券を知るための機会をご用意しています。

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まずは、話を聞きに来てください。

選考は、あなたを判断する場ではなく、お互いを知る時間です。少しでも気になったら、エントリーからお気軽にどうぞ。

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