教育制度

「配属したら、あとは現場任せ」ではありません。若手が安心して挑戦できるように、育成の仕組みを段階的に整えています。

  • 入社後3か月の集合研修(金融知識・ビジネスマナー・OJT同行)
  • メンター制度(年の近い先輄が1年間サポート)
  • 階層別研修(3年目研修・リーダー研修 など)
  • 資格取得支援(証券外務員・FP資格の受験費用を会社負担)
  • 年1回のキャリア面談(希望配属・将来のキャリアについて相談)
研修の様子
1年目
先輩がマンツーマンで同行するOJT期間を設定
社員同士の様子
年間休日120日+
完全週休二日制・有給休暇取得も推奨

福利厚生

金融機関としての信頼を守るためにも、社員が健やかに働ける環境づくりを大切にしています。

  • 各種社会保険完備、退職金制度
  • 住宅手当・家族手当
  • 完全週休二日制・年間休日120日以上
  • 育児・介護休業制度、時短勤務制度
  • 社員食堂、リフレッシュ休暇制度
  • 資産形成支援(社員持株会・確定拠出年金)

オフィス紹介

明るく開放的なオフィスで、部署を越えたコミュニケーションが生まれる環境を整えています。

オフィス

開放的なワークスペース

自然光の入る明るいフロアで、部署間の壁を感じさせないレイアウトに。

社内の雰囲気

気軽に相談できる空気感

上司・先輩との距離が近く、雑談から相談まで自然に生まれる文化があります。

研修スペース

学び続けられる場所

研修や勉強会にも使えるスペースを完備し、資格取得を後押しします。

KOYO証券の日常を、
もっと知りたい方へ。

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